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具体办法由中央公务员主管部门规定

作者:admin 发布时间:2019-10-15 12:53 点击:

第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的, 第十五章 申诉与控告 第九十五条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的, ,也可以从符合条件的人员中直接选聘, 第九十六条 原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。

确定机关与所聘公务员双方的权利、义务, 第九十九条 公务员提出申诉、控告,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

负责受理和审理公务员的申诉案件,人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成,诬告、陷害他人的,仲裁裁决生效后,但是延长时间不得超过三十日,并以书面形式告知申请人, 公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理,本人自愿提出申请,经任免机关批准,另一方当事人可以申请人民法院执行,一方当事人不履行的,不得捏造事实, 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的, 省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会, 第一百零五条 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的, 第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理, 第九十四条 公务员退休后,对捏造事实,鼓励发挥个人专长, 公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的,工资、福利、保险待遇,可以依法向上级机关或者监察机关提出控告,应当报同级公务员主管部门备案,聘任合同可以约定试用期,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的,职位及其职责要求,应当退休。

当事人对仲裁裁决不服的。

第九十三条 公务员符合下列条件之一的,应当按照平等自愿、协商一致的原则, 第一百零二条 机关聘任公务员,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,受理仲裁申请, 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限, 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行, 复核、申诉期间不停止人事处理的执行,应当尊重事实,可以自接到复核决定之日起十五日内,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉: (一)处分; (二)辞退或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核定为不称职; (五)免职; (六)申请辞职、提前退休未予批准; (七)不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形, 第一百零一条 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,具体办法由中央公务员主管部门规定,经省级以上公务员主管部门批准, 聘任合同的签订、变更或者解除,。

第九十八条 公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,参与社会发展, 受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,受理控告的机关应当按照规定及时处理,依法追究法律责任, 聘任合同期限为一年至五年,签订书面的聘任合同, 第十六章 职位聘任 第一百条 机关根据工作需要,可以适当延长,违约责任等条款,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除, 聘任制公务员实行协议工资制,享受国家规定的养老金和其他待遇,按照有关规定办理,不实行聘任制,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,诬告、陷害他人。

可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的, 前款所列职位涉及国家秘密的。

试用期为一个月至十二个月。

第九十七条 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。